お役立ちコラム

月末、契約更新のリストを前に「あの人の勤怠、まだ確定してないんだっけ…」とつぶやいた経験はないでしょうか。 派遣先に催促の電話を入れ、返ってくるまでの間に別の更新案件が待っている。ようやくデータが揃った頃には、契約満了日はすぐそこ——。 こうした「契約更新の時期なのに勤怠データが揃わない」という状況…続きを読む

はじめに 「既存システムの月額費が高い」「法改正のたびに追加費用が発生する」といった悩みを抱え、システムを乗り換える派遣会社様が増えています。本記事では、大手高額システムと「メッキー派遣管理」の運用・移行コストを独自に比較検証しました。 1. 大手高額システム vs メッキー派遣管理 比較 &nbs…続きを読む

「また法改正への対応か……」 法務専任者を置かず、人事・労務担当が実務と兼務で法改正対応にあたっている派遣会社では、そう感じた方も多いのではないでしょうか。2026年10月1日、労働者派遣法の実務に直結する改正が施行されます。   今回は法律本体の大改正ではありませんが、雇入れ時・派遣時に…続きを読む

派遣会社は、スタッフとクライアント双方の個人情報を大量に取り扱う「情報の集積地」です。 マイナンバーや口座情報、就業履歴からクライアントの機密情報まで、漏えいすれば経営を揺るがしかねないデータを日々扱っています。 個人情報保護委員会の年次報告によると、2025年度に民間事業者から報告された個人データ…続きを読む

2026年7月、民間企業の障害者法定雇用率が現行の2.5％から2.7％へと引き上げられます。 対象企業の規模も「常時雇用37.5人以上」へ拡大するため、これまで雇用義務のなかった会社も新たに対象となる可能性があります。 人材派遣業は、スタッフ・取引先・稼働管理の情報が複雑に絡み合う業種です。 担当者…続きを読む

「Aさんが退職してから、あの取引先への連絡方法が分からなくなった」 「担当者交代のたびに、スタッフから同じ質問が来る」  こんな状況に心当たりはないでしょうか。人材派遣業界では、スタッフ情報・取引先との交渉経緯・各種契約条件など、担当者だけが把握している「見えない資産」が業務の要になりがち…続きを読む

派遣会社の収支分析や利益率の把握に課題を感じていませんか？ 「契約数は増え、売上も右肩上がり。なのに、決算を見ると利益がほとんど残っていない……」   多くの人材派遣会社の経営者や拠点の責任者が、このような「利益のブラックボックス化」に頭を悩ませています。   派遣ビジネスは、売…続きを読む

〜派遣スタッフ管理システムを最大450万円の補助で導入する方法〜 公募開始：2026年3月下旬予定（随時更新） ⚡ この記事はこのような方に向けて書いています 派遣スタッフの勤怠・給与・契約管理をいまだに手作業やExcelで行っており、業務負担を減らしたい方 人材派遣会社の経営者・役員として、DX投…続きを読む

2026年は、派遣会社にとってきわめて対応量の多い「法改正ラッシュ」の年です。 社会保険の適用拡大（いわゆる「106万円の壁」の撤廃）、カスタマーハラスメント対策の義務化、障害者法定雇用率の引上げ、高年齢労働者への安全衛生対応など、多岐にわたる改正が同時進行で施行・見込まれています。 これらは派遣元…続きを読む

「明日、労働局の調査が入ります」 その時、あなたは即座に必要な書類をすべて提示できる自信がありますか？ 派遣業界は、他業種に比べても労働法令の遵守が極めて厳しくチェックされる業種です。 「準備に数日かかる」「どこにあるか分からない」といった状態は、単なる事務の遅れではなく、企業の信頼を大きく損なうリ…続きを読む