お役立ちコラム

産業のデジタル化が進む現代社会において、ITやAIといった先端分野の技術者への需要は急速に高まっています。これに伴い、専門的なスキルを持つ派遣技術者の活躍の場も広がりを見せています。 企業は短期間で必要な技術力を確保し、柔軟にプロジェクトを進行させるために、技術者派遣の活用をますます重要視するように…続きを読む

昨今の郵送費や業務コストの高騰が社会問題となっています。そういった背景もあり、企業は、より一層業務プロセスの効率化と迅速化を進めています。 効率化を図る一つとして、契約書や請求書、給与明細などの電子化があります。 人材派遣会社では契約書の作成・管理業務は必ず発生し、会社の成長に伴い、業務の煩雑化や作…続きを読む

少子高齢化が進む日本社会において、シニア派遣の需要が急速に高まっています。定年退職後も働き続けたいと考えるシニア層が増える中、企業側もその豊富な経験とスキルを活かした即戦力としてシニア人材を積極的に活用したい動きもあります。この記事では、シニア派遣の現状とその背景にある社会的要因、そしてシニア派遣が…続きを読む

2025年問題とは、日本において2025年に予想されるさまざまな社会的、経済的な課題のことを指します。主に急速な少子高齢化による労働力不足と、医療・介護サービスの逼迫が挙げられます。この2025年問題は、日本の未来に深刻な影響を及ぼす可能性があります。 この記事では、2025年問題が具体的にどのよう…続きを読む

派遣社員として働く方々にとって、契約更新は重要な局面です。派遣元会社と派遣先企業の間での契約が満了する際、どのようなポイントに注意が必要なのでしょうか。この記事では、派遣契約を更新しない場合の注意点について解説していきます。 派遣契約を更新しないことはいつまでに伝えなければならない？ 派遣元会社は、…続きを読む

派遣労働者への安全衛生教育は、派遣元事業主と派遣先事業者の両方にとって重要です。具体的には、派遣労働者の雇用時や作業内容変更時に、派遣元事業主が安全衛生教育を実施する必要があります。また、製造業などの工業的な業種だけでなく、販売や事務職など、労災が発生する可能性が低い業務でも安全衛生教育が必要です。…続きを読む

新型コロナウイルスの流行以降、日本でもテレワークは急速に一般的な働き方となりました。時間や場所にとらわれない効率的な働き方である一方、デメリットも存在します。本記事では、テレワークの中でも派遣社員にフォーカスして、テレワークのメリットと課題、そして未来の働き方について探っていきます。 テレワークの普…続きを読む

この記事では昨今深刻化しているパワハラの背景、対策方法などについて解説します。 厚生労働省では様々なハラスメントに対する情報を公開しています。 是非こちらのサイトもご覧ください。 日本におけるパワハラの現状について 令和5年度に厚生労働省が実施した「職場のハラスメントに関する実態調査」によれば、日本…続きを読む

この記事では定額減税の内容や実施の背景、実施方法などについて解説します。 より詳細な内容をお知りになりたい場合はこちらのサイトよりご確認ください。 定額減税の概要 令和6年度の税制改正により、令和6年分の所得税について定額による所得税の特別控除（定額減税）が実施されることとなりました。 定額減税は、…続きを読む

2015年9月の労働者派遣法改正で、人材派遣会社が派遣スタッフに教育訓練を受けさせることが義務化されました。派遣先企業は、2020年の同法改正により、教育訓練実施に対する「配慮義務」から「義務」に変更されました。 この記事では教育訓練の要件や実施方法について解説します。 派遣社員の教育訓練義務化｜労…続きを読む