お役立ちコラム

働き方改革を背景に「同一労働同一賃金」を実現すべく、2020年4月1日に改正労働者派遣法が施行されました。同一労働同一賃金とは、正規雇用労働者（正社員）と非正規雇用労働者（派遣社員など）の間の不合理な待遇差を解消するために作られ導入されたものです。同じ労働（業務内容）であれば、同じ賃金を払うべきとい…続きを読む

「派遣スタッフがすぐに辞めてしまう、長く続かない……」 このような悩みを抱える人材派遣業では、企業とスタッフの適切なマッチングができていないかもしれません。マッチング率は会社の売上にも関わる重要な要素です。 今回は人材派遣におけるマッチングの業務の重要性や、マッチング率を上げ…続きを読む

IT導入補助金は、業務効率改善や生産性向上を目的としたITツールを導入する際に活用できる国の補助制度です。2023年のIT導入補助金の後期のスケジュールが発表されています。前年度に比べて、補助額の下限の引き下げや撤廃、クラウド利用料に関する変更が多少ありましたが、大きな変更点はありませんでした。 I…続きを読む

タイムカードの保存期間は5年間であることはご存知でしょうか？2020年の労働基準法の改正によって、3年間から5年間に延長されました。保存期間中に適切に管理されていないと、是正勧告や罰則が与えられ、会社としての信頼を失いかねません。 本記事では、タイムカード保存義務の背景をご紹介しながら、正しい保存方…続きを読む

デジタル化が急激に進む中、いまや勤怠管理業務はシステムで管理することが当たり前になってきました。とはいえ、システムの導入にはコストと手間がかかり、紙の管理・エクセルの管理からなかなか抜け出せない事業者さまもいるのではないでしょうか。そんな中小企業・個人事業主の方におすすめなのが、補助金・助成金の活用…続きを読む

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人手不足を解消するため、外国人労働者の受け入れが加速しており、外国人労働者を派遣スタッフとして雇う企業も増えてきました。 しかし、外国人労働者を派遣スタッフとして雇う際にどのような点に気をつければよいのかがわからない企業もあるのではないでしょうか。 「外国人労働者を派遣スタッフとして雇うポイントを知…続きを読む

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新型コロナウイルスにより、多くの企業がテレワーク化を進めています。 しかしこの急激な変化に、なかなか対応できずにいる企業もあるのではないでしょうか。 「テレワーク化を検討中だが、どうしていいかわからない」「テレワークで業務効率を上げたい」「人材派遣会社に合ったツールがあれば知りたい」 今回はこういっ…続きを読む

派遣社員は雇用期間に制限があることが一般的ですが、「無期雇用派遣」という働き方があることをご存知でしょうか。ある一定の条件を満たせば、派遣社員は無期雇用に転換できるルールがあります。人材派遣会社は、派遣社員からのこの申し出に対して必ず応じなければなりません。 本記事では無期雇用派遣について、有期雇用…続きを読む

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日々発生する膨大な勤怠情報を管理する人材派遣業務。みなさんはどういった勤怠管理をされていますでしょうか。 紙のタイムシートに手書きして、派遣先会社に押印してもらい、エクセルに手入力…。こういったアナログな管理をしていませんか？ 紙での管理は紛失の恐れもあり、管理に手間がかかる上、エクセルの入力ミスが…続きを読む