お役立ちコラム

給与明細は、2007年1月に電子交付が認められました。現在は、給与明細を電子化している派遣会社も多くなってきています。さらに2019年の新型コロナウイルスの影響も相まって、こういった電子化の動きはさらに加速しています。   「導入方法がわからず電子化ができない」 「給与明細電子化のメリットは？」 「…続きを読む

テレワークやフレックス勤務など、ワークスタイルが多様化している現代。 派遣社員の勤怠管理はしっかりできていますか？   「さまざまな業務形態に対応しきれない」 「派遣社員の数が増えて管理が難しくなった」 「入力ミス・計算ミスが多く効率が悪い」   こういった勤怠管理の課題を抱えている方も多いのではな…続きを読む

働き方の多様化に伴い、労働に係る法律はここ数年で大きく改正されてきました。   2021年の1月・4月の派遣法改正がまだ記憶に新しいですが、2022年はどうでしょうか。   結論からいうと、2022年は派遣法の改正はないものの、派遣労働者にも大きく関わる法改正があります。   人材派遣会社・派遣先企…続きを読む

デジタル化が叫ばれている中、人材派遣会社でも管理システムを導入している企業も多いですよね。   しかし実際に導入してみて「使いづらさ」を感じていませんか？   「現在使ってるシステムに不満がある」 「管理システムを導入したけど、うまく使いこなせない」 「機能が多すぎて逆に使いづらい」   こういった…続きを読む

IT業界で耳にする「SES」という言葉をご存知でしょうか。 システムエンジニア（SE）の働き方の１つで、企業側も必要なスポットに人材を確保できるメリットがあります。   現在IT業界は人手不足。 IT化が急速に進む中、システムエンジニアの人材確保に苦労している企業も少なくありません。   今回はこの…続きを読む

毎年にやってくる煩雑な業務の１つ、年末調整。 多くの派遣スタッフを抱える派遣会社にとって、特に大変な作業です。   「またこの時期がやってきた」と憂鬱に感じている方もいらっしゃるかもしれません。   この年末調整業務の負担はとても大きいですが、裏を返せばこの作業を効率化することで余裕が生まれ、大きな…続きを読む

日々発生する膨大な勤怠情報を管理する人材派遣業務。 みなさんはどういった勤怠管理をされていますでしょうか。   紙のタイムシートに手書きして、派遣先会社に押印してもらい、エクセルに手入力…。   こういったアナログな管理をしていませんか？ 紙での管理は紛失の恐れもあり、管理に手間がかかる上、エクセル…続きを読む

登録スタッフ、派遣先企業などの膨大な情報を抱える人材派遣会社。 その業務は多岐にわたり、効率化しないと社員の過度な負担となります。   「人手不足で仕事が回らない」 「業務がおわらず残業する社員が多い」 「作業負担を減らしたい」   こういった現状にお悩みの人材派遣会社は多いのではないでしょうか。 …続きを読む

世の中には数多くの管理ソフトが溢れています。 人材派遣管理ソフトもその１つです。 その中でも、「クラウド型」があることはご存知でしょうか。 「よく耳にするけど違いがいまいちわからない」 「よくわかってないけど今更人に聞けない」 「クラウド型は他と比べて何がいいの？」 今回はこういった疑問にお答えしま…続きを読む

膨大な情報を管理する人材派遣会社。 適切な管理ソフトを導入して業務効率化を図ることは必要不可欠です。 とはいえ、数ある管理ソフトから自社に合ったソフトを見つけ出すのは難しいもの。 大きな導入コストもかかり、管理ソフト選びで失敗したくないですよね。 「自社に合ったシステムの選定ができない」 「社内の業…続きを読む