お役立ちコラム

人材派遣事業を始めるには、厚生労働省からの許可を得る必要があります。許可を下す判断基準として定められた項目は大きく分けて7つ。この要件にはさまざまな基準が設けられています。 この記事では人材派遣業を始めたい方、人材派遣業の開業を検討中の方向けに、許可申請における7つの要件を詳しく解説します。 必要書…続きを読む

「人材派遣業の始め方がわからない」 「派遣業に必要な資格について知りたい」 「人材派遣業許可の申請方法や流れは？」 今回はこういった疑問にお答えします。人材派遣業を始めるには資格・許可が必要で、取得するまでに時間を要します。事前に必要書類や流れを把握して、スケジュールを立てなければなりません。 本記…続きを読む

「採用した派遣社員がすぐ辞めてしまう」 「派遣社員が長く働いてくれない」 「常に人材不足で困っている」 こういった悩みを抱える人材派遣会社は少なくありません。派遣会社における、派遣社員の定着率は売上げにも関わる重要な問題です。課題を感じている方は、すぐにでも対策を講じるべきです。 今回は、派遣社員が…続きを読む

人材派遣業界において「抵触日」の管理は重要です。この抵触日が適切に管理できていないと、違法派遣につながってしまうことも考えられます。 「抵触日について詳しく理解できていない」 「抵触日前にするべき対応は？」 「抵触日の管理が難しいと感じている」 今回はこういった疑問・お悩みにお答えします。人材派遣会…続きを読む

IT導入補助金に新しく、「デジタル化基盤導入枠」が加わりました。これにより、今まで補助の対象とされてこなかった、パソコン・タブレット・スマホなどの電子機器が、補助金を活用して購入できます。 ただし、申請には無視できない条件や注意点があります。 この記事では、2022年のIT導入補助金の概要や昨年との…続きを読む

「派遣労働者を残業させていいのかわからない」 「残業が45時間を超えそうな場合の対処法を知りたい」 「36協定において派遣会社が気をつけるべきことは？」 今回の記事では、こういったお悩み・疑問にお答えします。 労働基準法にはさまざまあり、時間外や休日労働においてもルールが定められています。 その中で…続きを読む

給与明細は、2007年1月に電子交付が認められました。現在は、給与明細を電子化している派遣会社も多くなってきています。さらに2019年の新型コロナウイルスの影響も相まって、こういった電子化の動きはさらに加速しています。   「導入方法がわからず電子化ができない」 「給与明細電子化のメリットは？」 「…続きを読む

テレワークやフレックス勤務など、ワークスタイルが多様化している現代。 派遣社員の勤怠管理はしっかりできていますか？   「さまざまな業務形態に対応しきれない」 「派遣社員の数が増えて管理が難しくなった」 「入力ミス・計算ミスが多く効率が悪い」   こういった勤怠管理の課題を抱えている方も多いのではな…続きを読む

働き方の多様化に伴い、労働に係る法律はここ数年で大きく改正されてきました。   2021年の1月・4月の派遣法改正がまだ記憶に新しいですが、2022年はどうでしょうか。   結論からいうと、2022年は派遣法の改正はないものの、派遣労働者にも大きく関わる法改正があります。   人材派遣会社・派遣先企…続きを読む

デジタル化が叫ばれている中、人材派遣会社でも管理システムを導入している企業も多いですよね。   しかし実際に導入してみて「使いづらさ」を感じていませんか？   「現在使ってるシステムに不満がある」 「管理システムを導入したけど、うまく使いこなせない」 「機能が多すぎて逆に使いづらい」   こういった…続きを読む